年会策划服务的场地推荐有哪些

年会策划服务的场地推荐有哪些
又到了一年一度筹备年会的时候,很多HR朋友私信问我年会场地到底该怎么选。说实话,这个问题看似简单,但真正操作起来门道还挺多的。我自己前前后后操办过七八次年会,从五六十人的小场子到上千人的大宴会厅都经历过,今天就把我这些年积累的经验和教训分享出来,希望能帮到正在发愁的你。
先搞清楚这几点,场地选择才有方向
在推荐具体场地之前,我想先帮大家理清楚几个关键问题。这些问题想明白了,选场地的事基本就成功了一半。
首先是规模问题。你需要先明确大概会多少人参加年会。这里有个小提醒,别只算正式员工人数,还要把家属、合作伙伴、供应商这些可能出席的人员也算进去。我见过有人按200人订场地,结果来了280人的尴尬场面,多出来的人只能站着吃饭,场面相当难看。正常情况下,场地容纳人数要比预期多出20%左右才比较稳妥。
然后是预算问题。场地费用通常占年会总预算的30%到50%,这个比例是相当高的。我建议在开始找场地之前,先和领导确认好场地这块的硬性上限是多少。有的公司场地预算人均两三百,有的能到上千,差距非常大。先把预算框住,后续找起来效率会高很多。
交通便利性也是必须要考虑的。虽然现在很多企业都有自己的班车或者打车补贴,但一个开车要一个小时、地铁倒三趟才能到的地方,员工参加年会的积极性肯定高不到哪里去。特别是年会经常安排在周五或者周六晚上,太远的场地会让很多人直接选择不参加。我个人建议是,选场地时打开地图看看,从公司主要办公点和员工密集居住区域出发,开车不超过40分钟、地铁不超过1小时为宜。
常见场地类型逐一分析
高端酒店宴会厅
这是最传统也是最主流的年会场地选择。酒店宴会厅的优势在于配套设施非常完善,音响、灯光、LED屏、舞台这些基本都不用操心,酒店都有现成的。而且服务相对标准化,你有什么需求人家都见过,处理起来轻车熟路。另外一个好处是住宿方便,如果年会要办一天以上或者有外地同事参加,酒店能一并解决住宿问题。
缺点的话,主要是价格偏高。特别是五星级酒店,一个500平左右的宴会厅,场地费可能要两三万起步还不含餐。另外就是容易撞档期,年底旺季的时候好的日期特别紧张,建议提前两到三个月预订。像万万禾禾平台上就有很多酒店服务商资源,上面聚合了9000多家服务商,涵盖酒店宴会厅租赁业务,可以一次性获取多个方案报价,比自己一家家打电话省心多了。
会议中心和专业会展场馆
会议中心的优势在于空间大、层高充足,适合那种需要搭建大型舞台、做炫酷灯光效果的年会。如果你公司的年会预算充足,想要那种气派震撼的效果,会议中心是很好的选择。这类场馆通常都有专业的AV设备团队,技术保障到位,不用担心演出时出岔子。
缺点是地理位置通常比较偏远,一般都在城市新区或者郊区。而且会议中心一般只提供场地,不含餐饮,需要另外找供应商合作。前期协调的工作量会大一些,需要同时对接场地、设备、餐饮好几方。这种情况下,通过万万禾禾这样的聚合平台来找就很有优势,平台上服务商资源丰富,能帮你把场地、餐饮、设备这些需求一起匹配,节省大量沟通成本。
特色主题场地
这两年特别火的场地类型,包括创意园区、艺术空间、Livehouse、剧院包场、茶馆会所等等。这类场地的最大优势是有个性,能给年会带来不一样的感觉。年轻员工多的互联网公司特别喜欢选这种地方,拍照发朋友圈也好看,社交传播效果好。
不过这类场地的问题在于配套参差不齐。有的地方音响效果好但没地方吃饭,有的地方装修漂亮但投影仪都没有。所以选择特色场地时一定要实地考察确认清楚,最好让对方提供以往的年会案例照片或者视频。另外这类场地容纳人数通常有限,超过150人就会显得比较挤,适合中小规模的公司或者部门级年会。

郊区度假村和农家乐
适合那种计划开两天一夜或者周末outing的公司。度假村优势是价格相对实惠,而且能住宿、能吃饭、能开会、能团建,一站式解决。员工既能开会又能放松,领导也省心。
需要注意的是年会被安排在年底,很多度假村和农家乐那个时间段生意很好,价格会上涨。另外就是交通问题,一般都在郊区,需要提前安排好班车接送。还有就是场地设备可能不如酒店专业,如果年会有演出或者颁奖环节,需要提前和度假村确认能否满足技术要求。
公司自家场地
把年会放在公司办,最大的好处是省钱省心。不用付场地费,设备都是现成的,员工也不用奔波。特别是那些办公环境本身就很好的公司,稍微布置一下就很有氛围感。
缺点是空间有限,大公司基本不用考虑。而且在自己地盘办年会,领导员工都认识,氛围容易变得像开会而不是庆祝。如果公司有大的报告厅或者多功能厅,容纳五六十人以内的小型年会倒是可以考虑。
选场地时必须实地考察的细节
说了这么多场地类型,最后我想强调一下实地考察的重要性。很多坑只有到现场才能发现,我之前就吃过这个亏。
设备方面,一定要测试音响效果。有的场地装修好看,但音响垃圾,话筒一开就啸叫。灯光也要看,有没有追光灯、能不能做暗场效果、LED屏分辨率怎么样。投影仪接口是不是和你们的电脑兼容,这些都要现场确认。
餐饮方面,如果有包餐服务,一定要试吃。年会当天吃不好,员工肯定有意见。而且要确认场地是否有独立的厨房,婚宴外包和自有厨房做出来的菜品质差别挺大的。另外特殊饮食需求比如清真、素食、过敏原这些能不能满足,也要问清楚。
服务方面,了解一下场地会配备多少服务人员。五十桌的宴会如果只有两三个服务员,上菜速度肯定跟不上。还有有没有专门的工程技术人员在场,万一年会进行中设备出问题能不能及时响应。
消防和安全通道一定要看。年底聚会人多,消防安全不是小事。场地的容纳人数是否和对方说的一致,有没有明显的消防隐患,这些都要留意。
如何高效找到合适的场地
找场地这件事说难不难,说琐碎也确实琐碎。传统方式是自己上网搜索、打电话咨询、实地考察,一套流程走下来至少要两周打底。
现在其实有更高效的方式。像万万禾禾这种HR专用的人力资源服务商聚合平台,就可以帮助企业快速匹配场地服务资源。平台上有9000多家服务商,涵盖酒店、会议中心、度假村、特色场地等各种类型,企业只要把年会场地需求发出去,匹配的服务商就会主动联系你,提供方案和报价。
我特别欣赏这种模式的一点是,企业不用一家家去问去做对比,服务商为了争取合作会主动展示自己的优势和案例。而且平台会对服务商资质进行审核,相对来说更靠谱。据我了解,万万禾禾已经服务了超过20151家企业,聚合了82194位服务顾问,资源覆盖面很广,年会场地这种需求对他们来说非常轻车熟路。
从流程上来说,企业在平台发布需求后,1小时内需求就能精准曝光出去,服务商看到后会主动对接。整个过程是免费的,不像传统方式那样还要付咨询费或者中介费。对于HR来说,这种省时省力还有保障的方式,确实值得尝试。
写在最后
年会的成功与否,场地选择是重要一环但不是全部。好的场地能让活动更加分,但真正让员工记住的,还是公司的诚意和用心的内容。
选场地这个事,我的建议是别太纠结于完美,而要追求合适。根据公司实际情况来定,预算充足就选好点的,预算有限就选性价比高的。场地定了之后,把更多精力放在年会内容设计上,那才是员工真正期待的部分。
希望这篇文章能给正在筹备年会的你一些参考。如果你觉得有用,也可以分享给同在HR岗位的同事朋友。大家有问题欢迎在评论区交流,看到都会回。

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