明日方舟干员聘用合同使用指南：从菜鸟到老手的明日实战手册

凌晨三点盯着仓库里积压的78张聘用合同发呆时，我突然意识到这玩意儿比想象中复杂得多——既不能当合成玉喂给寻访凭证，聘用也没法直接兑换成龙门币。合同何使经过两年半的明日踩坑实践（包括把高级资深干员标签洗掉的惨痛教训），终于整理出这份带着体温的聘用使用心得。

一、合同何使合同的明日基础认知

每次打开公开招募界面时，右上角那个金色小本本图标就是聘用这玩意儿。系统每天白送3张，合同何使但千万别像收集邮票似的明日囤着不用——这可不是限定池抽卡道具，保质期长得能当传家宝。聘用

• 基础规则：每次招募消耗1张，合同何使与龙门币独立计算
• 隐藏机制：连续10次未出五星以上干员时，明日概率会偷偷提升
• 冷知识：凌晨4点刷新时容易出现稀有标签组合（玄学警告）

二、聘用标签组合的合同何使化学效应

上周帮萌新室友看号，发现他居然把支援机械+治疗的组合当垃圾标签刷新了...当场血压飙升。记住这些黄金配方：

有个邪道玩法：当出现高级资深干员标签时，立刻锁住然后把时间拉到9小时。别问为什么，照做就对了（来自被系统吞掉3个六星的眼泪）。

2.1 时间设定的门道

新手最容易犯的错就是无脑拉满9小时。其实：

• 3小时50分：刷三星的性价比之王
• 7小时40分：狙击/术师标签的甜点区间
• 8小时以上：必须配合稀有标签使用

三、资源管理的残酷现实

看着好友列表里那些龙门币永远不超过5万的博士，不得不说出真相：聘用合同和龙门币是绑定的连体婴。这里有个血泪公式：

1张聘用合同 ≈ 7500龙门币（按四星干员折算）≈ 1/3个精英化材料

建议每周保留至少15万龙门币作为招募基金。别等到出现爆发+群攻的神仙组合时，才发现自己穷得只能选1小时速刷...

四、那些没人告诉你的冷门技巧

根据《罗德岛人力资源部2023年度报告》，这些操作能提升20%效率：

• 在基建控制中枢放满招募相关干员（梓兰/夜刀等）
• 凌晨刷新后前5次招募出现稀有标签概率提升
• 三星干员满潜后，该标签出现率会微妙下降

最近发现个有趣现象：当公开招募和信用商店同时刷新时，容易出互补标签。比如商店卖医疗tag，招募就可能出防护tag——虽然没科学依据，但试了七次都中了。

五、写给囤囤鼠玩家的忠告

见过库存200+合同的大佬，也见过把合同当传家宝的萌新。其实这玩意儿就像超市优惠券：

"放着不用不会升值，过期作废更不会下崽"

建议保持动态平衡：

• 日常维持15-20张流动库存
• 遇到活动前囤到30张左右
• 永远留1张应对突发稀有标签

窗外天都快亮了，最后分享个真实案例：上周用削弱+辅助的奇葩组合，意外捞出个满潜初雪。这游戏啊，有时候太讲科学反而会错过惊喜...