在《明日方舟》中，明日资源管理是舟发展长期发展的核心，涉及基建规划、中何资源支持材料获取、有效理智分配等多个维度。管理以下是长期结合游戏机制与实战经验的优化策略：

一、基建系统的明日核心管理

基建是资源生产的核心，需根据发展阶段调整布局与优先级：

1. 基建布局选择

  • 初期（234摆法）：2贸易站、舟发展3发电站、中何资源支持4制造站。有效适合平衡龙门币与作战记录生产，管理赤金消耗与产出稳定。长期
  • 后期（135摆法）：1贸易站、明日3发电站、舟发展5制造站。中何资源支持侧重经验书和搓玉（合成玉），适合精二队伍成型后，减少对龙门币的依赖。
  • 过渡方案（252/342）：灵活调整贸易与制造站比例，平衡经验书与龙门币需求。例如，2贸易5制造（252）适合高练度玩家，而3贸易4制造（342）更适合新手周转干员。

    • 2. 设施功能优化

  • 发电站：优先升至3级，确保供电充足。
  • 贸易站：切换订单策略，龙门币与合成玉按需调整（例如活动期间侧重合成玉）。
  • 制造站：根据需求分配赤金、经验书或源石碎片生产，建议至少保留1个搓玉站。
  • 宿舍与会客室：宿舍氛围影响信赖获取，会客室升级可增加好友位，提升信用点收益。

    • 二、资源获取优先级与效率提升

    1. 材料刷取策略

  • 活动优先：限时活动（如SideStory）的关卡材料掉落率高于主线，理智效益高。例如“孤岛风云”活动掉落异铁组效率远超常规关卡。
  • 主线最优关卡：无活动时参考材料掉落率表（如4-4刷白马醇，6-11刷扭转醇）。
  • 合成与商店：低级材料合成高级（如固源岩→提纯源岩），绿票商店优先换稀有材料（如RMA70-12、凝胶）。

    • 2. 关键资源管理

  • 龙门币：通过贸易站订单、周二/四/日货物运送关卡、剿灭作战获取。
  • 合成玉：基建搓玉（源石碎片订单）、剿灭作战、活动任务兑换。
  • 理智规划：每日恢复240点，优先投入活动关卡或高收益主线。活动期间可囤理智液，碎石刷图需权衡性价比。

    • 三、干员培养与信赖管理

    1. 梯队养成原则

  • 核心队伍优先：优先精一主力（如桃金娘、风笛、煌），再逐步精二决战技干员（如艾雅法拉、银灰）。
  • 技能专精：成型后专精关键技能（如风笛三技能、桃金娘一技能），提升输出或费用回复效率。

    • 2. 信赖与基建交互

  • 基建副手：每日4点和16点收取蓝色信赖，副手干员信赖提升更快。
  • 轮班机制：早晚各调整一次干员班次，避免心情耗尽导致效率下降。

    • 四、长期规划与风险规避

    1. 基建持续优化

  • 定期调整设施布局，例如从234过渡到135，或根据版本更新解锁新功能（如模组系统）。
  • 利用干员基建技能（如夜刀、雷蛇）提升特定设施效率。

    • 2. 资源储备与消耗平衡

  • 避免过早消耗高级材料，确保精二、专精时资源充足。
  • 信用点优先兑换模组材料、家具零件，后期再换低价值物品。

    • 3. 活动与商店利用

  • 搬空活动商店的高价值材料（如D32钢、晶体电路），危机合约兑换限定资源。
  • 黄票优先换六星干员或抽卡券，绿票换中高级材料。

    • 五、总结与建议

  • 基建为核心：优先解锁控制中枢与制造/贸易设施，再升级宿舍与会客室。
  • 活动为资源爆发点：合理分配理智，集中刷取活动关卡。
  • 干员练度阶梯化：避免分散资源，集中培养泛用性高的干员。

    • 通过以上策略，玩家可在保证短期推图效率的为长期发展（如危机合约、高难本）积累充足资源。