明日方舟干员聘用合同：博士办公室的明日深夜碎碎念

凌晨两点半，咖啡杯见底第三次的聘用时候，我终于把罗德岛人事部那摞皱巴巴的合同合同样本翻了个遍。这玩意儿比剿灭作战的明日战术规划还烧脑，但为了新来的聘用干员们不吃亏，还是合同得把条款掰开揉碎说清楚——毕竟咱们这儿连医疗干员都得签生死状。

一、明日合同基本条款：白纸黑字背后的聘用生存法则

罗德岛的合同用A4纸打印出来都带着股消毒水味，第一条就写着"本合同不保证存活率"。合同去年有个新人看到这条当场把笔摔了，明日结果被路过的聘用凯尔希医生瞪了一眼又哆哆嗦嗦捡回来签了。

• 聘用期限：理论上写12个月，合同但实战中能撑过3个月就算老油条
• 工作地点：随时可能从基建宿舍变成切尔诺伯格废墟
• 薪资构成：底薪+作战津贴+源石接触补贴（后两项经常比底薪高）

二、明日那些藏在细则里的聘用魔鬼条款

第17条附则写着"干员需自备基础作战装备"，但新人们总忽略后面那行小字——"近卫局制式武器需额外支付押金"。合同去年炎熔的法杖押金还是用她姐的信用卡刷的。

2.1 医疗附加协议

华法琳医生坚持要在每份合同里加这条："接受治疗即视为同意实验性医疗方案"。有次夜莺看到这条直接发动圣域把自己罩起来了，最后还是闪灵拿着巧克力棒才把人哄出来签字。

• 常规体检包含血液采样（会被保存在3号实验室）
• 源石病监测需每周进行（顺便给赫默博士的论文提供数据）
• 紧急情况下可能被编入临时医疗队（哪怕你是重装干员）

三、福利待遇：用命换来的带薪假

人事部那个总眯着眼睛的杜宾教官说过，罗德岛的福利体系是"用高死亡率换高福利"的典型。年假确实有20天，但去年能休满的只有在控制中枢加班的阿米娅——她是在病床上休的。

3.1 那些容易踩坑的福利细节

食堂免费餐标写着"每日三顿标准餐"，但没告诉你12F掌勺时建议自备泡面；宿舍水电全包，除非你房间隔壁住着伊芙利特；年度体检赠送全套源石检测，不过报告会同步发给凯尔希。

最坑的是这条："杰出贡献者可获得专属时装"。去年陨星在任务报告里看到这句，结果月底收到件印着"罗德岛最佳炮手"的文化衫——还是XL码的。

四、解约条款：想辞职得先活下来

合同第33条规定"双方可提前30日协商解约"，但实操中要过三关：

1. 通过心理评估（临光会用盾牌把你堵在咨询室）
2. 完成保密协议测试（能天使负责用铳指着你脑袋监考）
3. 清除体内源石结晶（华法琳会露出遗憾的表情）

去年有个狙击干员想辞职，在第三步时看到华法琳拿出的采血针筒比弩箭还粗，当场决定再续约五年。

五、实战中的合同漏洞

斯卡迪制药的律师团最近发现个漏洞：合同没规定"干员死亡后装备归属权"。现在可颂天天蹲在停尸房门口收二手盾牌，被巡房的闪灵撞见过三次还在坚持这是"资源循环利用"。

最绝的是年师傅，她发现合同里"不得损害公司财产"这条涵盖范围太广，现在连在训练室打碎个花瓶都要被扣工资——虽然她工资早就扣到三年后了。

窗户外天都泛白了，打印机还在吐着新修改的合同样本。这次加了条"禁止干员在宿舍煮泡面"，肯定是上次小火龙把整层楼都炸停电的后遗症。罗德岛的合同永远在打补丁，就像我们永远修不好的基建电路——但至少比乌萨斯的卖身契强点，大概。