一、后厨飘香后厨飘香才能留住人
那天新来的门派厨子老赵蹲在灶台边抹眼泪，我才知道门派管理要从锅碗瓢盆抓起。管理他原是后厨飘香想用祖传的八宝葫芦鸭给大伙加餐，结果库房只给批了半只冻鸡。门派我拎着两坛女儿红往他跟前一坐："明天开始，管理每月初八开荤，后厨飘香您说了算。门派"
当家的管理得明白三个理：
- 饿着肚子的剑客拿不稳剑：月钱按时发，伙食分三档
- 练功房要比寝舍暖和，后厨飘香藏书阁的门派灯油不能省
- 每月初八设"吐槽大会"，专门听鸡毛蒜皮
弟子需求对照表
| 刚入门的管理 | 想要秘籍速成 | 每周单独辅导 |
| 中坚弟子 | 渴望比武机会 | 设挑战擂台赛 |
| 资深长老 | 在乎门派声望 | 定期江湖简报 |
二、立规矩要像教小孩走路
去年惩戒堂李长老把犯错弟子吊在槐树上三天，后厨飘香结果人家转头投了敌派。门派现在改规矩：犯错抄门派训诫，管理抄完要写出三百字感想，比挨鞭子管用多了。
好规矩三要素：
- 像扎马步一样天天练
- 留出打滚撒欢的余地
- 犯了错能看见回头路
奖惩对照实录
| 旧规 | 新规 | 效果 |
| 迟到罚跪 | 晨练领操三天 | 出勤率升两成 |
| 私斗禁闭 | 结伴下山义诊 | 斗殴减少七成 |
三、识人如鉴剑
那年论剑大会，扫地的老吴一棍子挑飞了青城派大弟子。现在他管着新人基本功，月钱翻倍但不用叫师父。有些人是藏在剑鞘里的利刃，得顺着纹路打磨。
看人要看三处：
- 眼睛亮不亮（有没有心气）
- 鞋底脏不脏（肯不肯跑腿）
- 抱怨时先骂谁（责任在何处）
人才安置法
| 类型 | 特征 | 适合岗位 |
| 青锋型 | 锐气逼人 | 外务执事 |
| 重剑型 | 沉稳扎实 | 传功教头 |
| 软剑型 | 机变灵活 | 情报收集 |
四、比武功更重要的是活法
上个月藏经阁王婆婆寿辰，我让伙房做了碗长寿面，结果她捧出本失传的轻功秘籍。有些情分，比武学秘籍更珍贵。
- 记得守山门老张女儿出嫁
- 知道刘账房最怕梅雨天
- 留着受伤弟子的旧剑穗
晨钟敲过三响，新来的小弟子正在梅花桩上跌跌撞撞。远处炊烟升起，隐隐传来老赵剁馅儿的声响，案板上躺着他新研制的翡翠烧麦，面皮透得能看见竹屉的纹路。